İşçi Birliği
Etkinlik ve Duyurular
Google site içi arama
Bildiri ve El İlanları
“Mobbing” Paneli
15 Mayıs günü, Çağrı Merkezi Çalışanları Derneği tarafından TMMOB İstanbul toplantı salonunda düzenlenen “İşyerinde Baskı-Denetim Uygulamaları ve Mobbing” başlıklı panele izleyici olarak katıldık. Panelde, Prof. Kuvvet Lordoğlu ve Kadriye Bakırcı gibi akademisyenlerin yanı sıra, Eğitim-Sen temsilcileri sunum yaptılar.
Patronlar, bazen, işten atma ya da ceza verme yerine, bir çalışanı istifaya zorlamak için, ya doğrudan kendileri ya da diğer çalışanları kullanarak,onu rahatsız ediyor, üzerinde sözlü, fiziksel her türlü taciz yoluyla psikolojik baskı kuruyorlar. “Mobbing” kavramıyla, çalışanların maruz kaldığı bu baskı türü anlatılmaktadır. Bu tür uygulamalara karşı, yasalarda çalışanların haklarını koruyan düzenlemeler yapılmadığı için, bu konuda çalışanları haklarını araması zorlaşıyor.
Bu konuda hukukî olarak yapılması gerekenlerin tartışıldığı panelde, işçi sınıfının bugünkü durumu ve sendikaların sorunları da gündeme geldi. Prof. Kuvvet Lordoğlu, mevcut yapılarını değiştirmedikleri takdirde, sendikalara en fazla beş yıl ömür biçti. Bunu da, çalışma koşullarındaki değişikliklere ve üretimin parçalanmasına bağladı.
Sendikalar ve işçilerle bağ kuramayan siyasal çevreler, burjuvazinin örgütlenmeye yönelik sürekli saldırıları karşısında, işçileri örgütleme konusunda beceriksizliklerini, suçu üretim ve çalışma koşullarına atarak örtmeye çalışmaktadırlar. Varolan 1.000 kişilik, 1.500 kişilik fabrikalarda sendika örgütleyemeyenler, üretim parçalandığı, artık her şeyin küçük küçük işletmelerde yapıldığı iddiasını ortaya atıyorlar. Bunu, artık işçi sınıfının değiştiği, sanayi işçisinin yerine ara katmanların, avukatların, mühendislerin, doktorların vb. işçileşmeye başladığı veya tamamen sanayi işçisinin yerini aldığı şeklindeki tezler tamamlamaktadır.
Bu tezlerin yaygınlaştığı koşullarda işyerinde baskı ve kontrol uygulamalarının tartışıldığı böyle bir panelde de, işçilerin katılımının hemen hemen hiç olmaması dikkati çekiyordu. Çağrı Merkezi Çalışanları Derneği, işçi sınıfı içinde örgütlenmenin en zor olduğu kesimlerden birinde çalışma yapıyor. Çağrı merkezlerinde çalışanların büyük kısmı, bunu, başka bir iş bulana kadar sürdürülen geçici bir iş olarak gördükleri, kısa süreli ve yarı-zamanlı çalışma yaygın olduğu için sürekli bir örgütlenmenin önünde büyük zorluk bulunuyor. Bu tür çalışmaların, sanayi işçilerini merkeze alan sağlam bir örgütlenmenin etrafında örülmesi gerekiyor. Geçmişteki deneyimler de, dünyada sendikal örgütlenmenin görece güçlü olduğu ülkelerdeki güncel deneyimler de, sanayi işçilerinin öncülüğünde bütün diğer işçi ve yarı-proleter katmanların örgütlenmelerinin birleştirilmesinin, başarıya giden tek yol olduğunu göstermektedir.
İŞÇİ BİRLİĞİ